M型排式滑觸線集電器電力推廣C型、M型排式滑觸線集電器  HXPnR-M、HXPnR-C、HXPnR-Ω系列單極組合式滑觸線由M型、C型、Ω型銅導管與相配置的PVC絕緣護套、外置式集電器以及與之相對應的支架、端口、喇叭口、接頭滑座等組件組合而成。M型排式滑觸線集電器電力推廣其體積小、結構緊湊、性能穩定、組合自由等特點被廣泛地應用于汽車、郵電、機械、化工、**、電器等行業的輸送線、檢測線作為移動供電和信號傳輸。

M型排式滑觸線集電器電力推廣C型、M型排式滑觸線集電器是滑觸線系統中集電側拾取電能的主要裝置，它通過集電刷與導軌的滑動接觸，將電能直接傳導至用電器，從而實現系統的移動供電。集電器由機械結構的張力裝置和直接與導軌滑動接觸的集電刷兩部分組成。（M型排式滑觸線集電器電力推廣行業：滑觸線、滑線、滑導線、滑接移動輸電供電。M型排式滑觸線集電器電力推廣單極排式滑觸線集電器，組合式滑線集電器，受電器，供電器，導電器，滑線廠家上海來揚電氣科技有限公司）

“透過‘一頂破碎的**帽’,有幾個重要的法律問題值得關注。”中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員涂永前接受記者采訪時說,首先,**帽生產有國家標準“GB 2811-2007《**帽》”,其明確要求,質量合格的**帽在高溫、低溫及浸水三種情況下,用5KG鋼錐自1m高度落下進行沖擊試驗,頭模所受沖擊力的*大值均不應超過4900N；用3KG鋼錐自1m高度落下進行試驗,鋼錐不應與頭模接觸,且帽殼都不得有碎片脫落。

其次,針對**帽的選用,也有國家標準GB/T 30041-2013《頭部防護　**帽選用規范》可供參考。其中規定,**帽顏色應符合相關行業的管理要求,如,管理人員使用白色,技術人員使用藍色；選擇**帽的顏色應從**以及生理、心理上對顏色的作用與聯想等角度進行充分考慮。“也就是說,從國家標準層面看,不存在工人**帽和管理人員**帽質量標準差異,而只是各組織機構和個人根據工作需要,可根據佩戴者的身份選擇不同顏色而已,工人**帽與‘領導**帽’的**標準實質上是一樣的,不分等級。”涂永前直言。

中國社會科學院法學研究所副研究員王天玉告訴記者,如果企業將**投入與崗位級別掛鉤,實質是在**保障上將人分為三六九等,重視上等人員的人身生命**,輕視一般工人的人身生命**,搞**保障的差別待遇,屬于明知故犯式地違反勞動**保障規定。

“**帽事件反映出個別企業在生產經營中守法意識不強,為一線建筑工人派發‘一撞就碎’的不合格**帽純屬違法行為。”金杜律師事務所合規業務部合伙人、勞動法專家羅艾一針見血地說。

“從法律層面來講,‘**帽’事件涉及到的**帽生產經營者、雇主組織、工人、勞動監察、市場監管部門、**生產監督管理部門等諸多社會主體的責權利問題。”涂永前分析說,首先,對于**帽的生產者來說,國家標準就是產品質量的生命線,違規生產不達標的產品,就是違反行業“法律”。根據我國侵權責任法,不**產品致害侵權責任屬于嚴格責任范疇,責任重大；對于不**產品的經營者則應該承擔連帶侵權責任。

就雇主組織而言,由于選用質量不合格勞保用品導致員工健康和**遭受損失,要承擔法律責任。